Opis

W teście nie ma ograniczeń co do liczby osób badanych!

Tak tanio, szybko i profesjonalnie nie przeprowadzisz badań innymi testami.

Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron – jego celem jest określenie poziomu umiejętności rozpoznawania swoich mocnych stron w kontekście planowania własnej kariery zawodowej i uczenia się przez całe życie. W teście wykorzystano jedną ze skuteczniejszych metod określania potencjału (w tym osobowego) – analizę SWOT. Dzięki SWOT jesteśmy w stanie nie tylko lepiej poznać samych siebie, ale również zrozumieć które z obowiązków rozwijają nasze talenty, a które mogą stanowić dla nas trudność i wyzwanie. Analiza SWOT została w teście wzbogacona o dodatkową skalę: poczucie własnej wartości i umiejscowienie kontroli, które wg teorii psychologicznych wpływają na postrzeganie siebie, swoich zasobów oraz podejmowane działania i dążenie do celu.

Test umiejętności rozpoznawania mocnych i słabych stron należy do serii Testy Kariery składającej się z 14 testów.

Testy Kariery to seria testów psychologicznych w formie programów komputerowych. Testy te stanowią element planowania własnej kariery, a także narzędzie pracy dla doradcy zawodowego i psychologa. Do korzystania z testów nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne.

Testy z serii Testy Kariery zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania narzędzi diagnostycznych.

W badaniach normalizacyjnych przyjęte zostały najostrzejsze kryteria poziomu istotności (p < 0,001).

Badania normalizacyjne przeprowadzone zostały na bardzo dużych grupach populacji.

Testy nasze wykazują się wysoką rzetelnością (alfa Cronbacha zawiera się pomiędzy 0,6 a 0, 9) i trafnością diagnostyczną.

Czas wykonywania badania: 10-30 min. (w zależności od testu i osoby badanej).

Testy pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego.