Test preferencji i predyspozycji zawodowych 2.0

Znormalizowany test psychologiczny w formie programu komputerowego. Oprogramowanie umożliwia przeprowadzenie badania, automatyczne obliczenie wyników oraz od razu uzyskanie opisu wyników. Od wersji 2.0 wyniki testu można nie tylko wydrukować czy zapisać do pliku, ale także wysłać bezpośrednio na e-mail osoby badanej i/lub e-mail doradcy.

W programie znajdują się także dodatkowe materiały związane z tematyką testu oraz spis polecanych książek.
Test przeznaczony dla osób od 15 r.ż. wzwyż (dla młodzieży i osób dorosłych). Do korzystania z testu nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne.

196.80 661.00 

Wyczyść

Opis

W teście nie ma ograniczeń co do liczby osób badanych!
Tak tanio, szybko i profesjonalnie nie przeprowadzisz badań innymi testami..

Test preferencji i predyspozycji pomoże odpowiedzieć na pytanie jakie są dominujące cechy osobowości zawodowej osoby badanej, jaki rodzaj i styl pracy lubi, jaki rodzaj kontaktów interpersonalnych w różnych sytuacjach społecznych preferuje. Osoba badana dowiaduje się, które z rodzajów preferencji zawodowych (przedmiotowe, społeczne, przedsiębiorcze, twórcze, wykonawcze, analityczne) są u niej dominujące i w jakich sytuacjach zawodowych prognozują one efektywną adaptację oraz odniesienie sukcesu. Nowa wiedza o sobie zdobyta dzięki pracy z testem, ma pomóc podjąć decyzję o wyborze zawodu lub zweryfikować plany zawodowe.
Test ten powstał w wyniku inspiracji teorią Hollanda.

Test preferencji i predyspozycji zawodowych należy do serii Testy Kariery składającej się z 14 testów.
Testy Kariery to seria testów psychologicznych w formie programów komputerowych. Testy te stanowią element planowania własnej kariery, a także narzędzie pracy dla doradcy zawodowego i psychologa. Do korzystania z testów nie jest wymagane wykształcenie psychologiczne.

Testy z serii Testy Kariery zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania narzędzi diagnostycznych.
W badaniach normalizacyjnych przyjęte zostały najostrzejsze kryteria poziomu istotności (p < 0,001).
Badania normalizacyjne przeprowadzone zostały na bardzo dużych grupach populacji.
Testy nasze wykazują się wysoką rzetelnością (alfa Cronbacha zawiera się pomiędzy 0,6 a 0, 9) i trafnością diagnostyczną.

Czas wykonywania badania
: 10-30 min. (w zależności od testu i osoby badanej).
Testy pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego.

Dodatkowe informacje

licencja

, ,

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Test preferencji i predyspozycji zawodowych 2.0”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *